Fish! es uno de los mejores libros de motivación que es leído y lo mejor de todo es que está basado en una historia real.

Han oído hablar de Pike Place, el famoso mercado de pescado y mariscos en Seattle, USA? Pues éste libro se basa en la historia de una ejecutiva que comienza a trabajar en una empresa financiera en Seatle, debido a que su esposo aceptó una oferta en Microsoft. 

Ella y su esposo deciden cambiar de ciudad y empezar de nuevo y para su sopresa ella se encuentra con un ambiente de trabajo totalmente apático, con empleados desmotivados y sin ninguna intención por realizar sus labores con agilidad o mejorar sus condiciones, como resultado el nivel de rendimiento de la empresa es pésimo. (La historia de la ejecutiva es ficción)

Ella visita el Mercado Pike Place, conoce a algunos de sus empleados y queda tan impactada, que decide aplicar lo aprendido allí en su propio trabajo e inyectar dinamismo a sus colegas y compañeros de trabajo, logrando resultados extraordinarios.

Cual es el aprendizaje? Pues que a pesar que en el mercado de pescado, las condiciones de trabajo no son las mejores, por los olores, el esfuerzo físico y la rutina asfixiante. Su lider y su equipo decidieron que a pesar de todo ello, SU ACTITUD era determinante para el cambio y crearon un ambiente alegre y lleno compañerismo, camaradería y de energía, al punto tal que mucha gente va al mercado a verlos y a aprender de ellos y sale del mismo totalmente motivada y renovada. Ah! y su pescadería es la que más vende!

Moraleja: No son las condiciones que nos rodean, sino nuestra ACTITUD la que puede hacer la diferencia y nos permite descubrir la fuente de nuestra propia energía, creatividad y pasión que tenemos guardado dentro cuando aprendemos a amar lo que hacemos, incluso si en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que amamos!

Recomiendo leer este libro a todas aquellas personas que deben liderar equipos de trabajo, como parte de su gestión diaria. Es excelente!

En mi caso me hizo reflexionar en dos aspectos. Como líder y también como miembro de diferentes equipos de trabajo en que me corresponde participar.

De acuerdo a Patrick Lencioni, el autor de éste libro y a quien tuve la oportunidad de ver en un Keynote de la Conferencia SAP Sapphire 2008, en Orlando, FL, para las empresas se vuelve una verdadera ventaja competitiva, contar con un equipo gerencial de alto rendimiento. Esto se consigue según el, atendiendo cada una de las 5 disfunciones de un equipo y cada una es consecuencia de la otra.

A continuación las detallo y al final comparto un video

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Este libro escrito por Keneth Blanchard me ha sido muy últil en mi trabajo como Gerente de TI, ya que es un trabajo con doble rol, primero Gerencial-administrativo, por lo tanto requiere liderazgo y técnicas de administración de personal y luego la parte “Pura y Dura” de la Tecnología de Información como a veces la llamo.

Les recomiendo su lectura, pues creo les ayudará a tener una perspectiva mejor de su rol, para centrar los temas importantes y también para aprender a motivar a sus colaboradores, ya que no siempre el salario es elemento motivante y más en TI.

Los tres secretos de la filosofía de Ken Blanchard son:

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Explicación del propio Malcom Gadwell acerca de su libro:

“Es un libro que presenta una nueva forma de entender porque los cambios a veces se presentan en una forma inesperada y rápida. Por ejemplo, porque a mediados de los noventa el crimen cayó sustancialmente en New York? Porque una novela escrita por un desconocido de repente resulta ser un betseller? Porque los adolescentes fuman en mayor cantidad, cuando todo el mundo sabe que los cigarrillos son dañinos para la salud? Porque algunos programas de TV como Plaza Sésamo son tan buenos para enseñar a los ninõs a leer? Pienso que la respuesta a estas preguntas es la misma y es que las ideas, el comportamiento, los mensajes y los productos a veces se comportan como una enfermedad infecciosa. Es decir, epidemias sociales. The Tipping Point es un análisis profundo de las epidemias sociales que nos rodean”

Quien es Malcom Gadwell

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Este libro trata sobre un nuevo fenómeno económico generado por la “sabiduría de las masas” en internet. Los individuos crean sus propios productos y contenidos y sus comentarios son utilizados como base para decidir una compra. Concepto utilizado exitosamente por wikipedia, amazon, Facebook, myspace, flickr y otros.

Según Wikipedia, Wikinomics significa:

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